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作風建設在路上 | 三公司作風建設在“實”上下功夫

?作者:陸珊珊     來源:三公司      瀏覽次數: ?時間:2019-08-23 15:52:26 ?【字體:

“作風建設永遠在路上。要通過不斷整改,持續改進作風,這是我們開展‘作風建設年’活動的出發點和落腳點?!痹诩瘓F公司“加強作風建設 推進創新發展”高層座談研討會上,集團公司黨委書記、董事長羅海濱指出要在集團上下形成“求實、務實、落實”的好作風,不務虛功,不擺花架子,真正實打實地研究工作、實打實地解決問題、實打實地干事創業……

三公司結合企業發展實際,向全體職工提出了“對標找差距,全面抓落實”,著力提升管理能力和發展質量的號召,提出具體措施,明確規定動作,讓轉變作風不單只是說在嘴上,寫在紙上,擱在會上,更重要的是落實到行動上。

把轉變作風落實到學習上

不學習,就不明事理、不清形勢、不懂規矩,為此三公司將黨員干部的學習提上重要位置,做到理論學習真學,重點學習股份公司、集團公司年中工作會精神,保證工作方向不跑偏;主題教育真悟,深入領會“不忘初心、牢記使命”主題教育精神、集團公司黨建工作指導意見等,保證思想不脫節;制度學習真研,認真學習集團公司新下發的規章制度、學習工程公司和項目部建設的指導意見、學習“123456”項目管控措施等;經驗學習真練,學習集團公司年中工作會項目管理經驗材料,組織員工到臨近優秀工地觀摩、學習,吸收借鑒優秀工地先進管理經驗及先進施工工藝,以提高項目工地施工質量,大力推行標桿項目創建。

把轉變作風落實到問題查擺上

按照年初集團公司作風建設年的活動要求,下發“作風建設問題調查問卷”,結合組織生活會查擺各單位存在的問題,共收集問題清單及整改清單30余份。年中工作會以來,面對前有標兵、后有追兵的嚴峻形勢,三公司繼續將作風建設推向深入,開展“對標找差距,全面抓落實”活動,對標先進,剖析出制約企業發展的問題,對癥下藥。在全公司范圍內開展廣泛動員,各基層單位結合實際發出“守初心、擔使命”整頓作風大倡議,同時開展忠誠企業承諾儀式,全方位、多角度營造作風大轉變氛圍。項目部組織開展問題查擺專題會議,重點查擺黨建工作、班子合力、履職承責、團隊士氣、經濟運行情況等方面的問題,擺出現象和具體事例,列出問題清單,專業部門會同公司聯系點領導研究,報主管領導審核,切實把項目存在的問題找準找實,使制定的整改措施切實可行。

把轉變作風落實到整改提升上

在整改提升方面,加強過程監督,形成自我、職工、公司“三級監督”的格局,確保查出的問題切實解決,從根本上杜絕形式主義。嚴格巡察整改監督,針對集團公司黨委對三公司設備物資管理專項巡察反饋的6大類24條問題,公司黨委研究制定37條整改措施,紀委落實監督責任,督促機關部門和項目部推進整改落實;深入專項治理,開展領導人員親屬和其他特定關系人所辦企業與本企業業務往來專項整治工作,公司89名科級領導干部填寫了《企業領導人員親屬和其他特定關系人所辦企業與本企業業務往來情況登記表及承諾書》;深入開展形式主義、官僚主義集中整治,通過走訪調研、調查問卷,領導班子集體或個別談話等方式,經整理歸納出9個方面的問題表現。針對存在9個方面的問題,三公司制定了整改方案,做到立行立改、邊整邊改。

當前,三公司正根據集團公司年中工作會議精神及集團有限公司《“作風建設年”活動實施方案》要求,對“作風建設年”活動中查辦出的問題,按照“四明確一承諾”的要求,著力解決“不愿為”“不能為”“不敢為”“不善為”“不實為”“亂作為”等現象,切實轉變公司上下作風,打造干事創業新局面!


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中鐵城建集團有限公司是原鐵道兵、現在世界百強中國鐵建旗下的大型建筑企業集團,是集設計、施工、投資、開發于一體的城市綜合建設運營商。集團始建于1948年...[詳細]
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